Telegram Group & Telegram Channel
это пиздец ебаный просто
я очень люблю субкультуры как эмо и сцен и хочу одеваться также,у меня есть несколько аксессуаров и некоторые из них я ношу в школу(это в основном браслеты),у меня также есть значки на рюкзаке.в один из дней школьных я сидела спокойно в коридоре,ко мне подходит какой то чел из 6 класса и говорит мне "ыыы а ты эмо ты анимешница" я ему все время говорила отъебись и потом он ушёл
меня также некоторые стебали(в основном малолетки)то что я эмо
меня это уже не особо задевает,но блять какого хуя пускай собой займутся,собаки немытые
как же я рада что окончила школу и вообще переезжаю в другую страну и больше никогда не увижу этих ебанатов

#тейк | @nenavisybiatlo_bot



tg-me.com/hatenormis_cf/1229
Create:
Last Update:

это пиздец ебаный просто
я очень люблю субкультуры как эмо и сцен и хочу одеваться также,у меня есть несколько аксессуаров и некоторые из них я ношу в школу(это в основном браслеты),у меня также есть значки на рюкзаке.в один из дней школьных я сидела спокойно в коридоре,ко мне подходит какой то чел из 6 класса и говорит мне "ыыы а ты эмо ты анимешница" я ему все время говорила отъебись и потом он ушёл
меня также некоторые стебали(в основном малолетки)то что я эмо
меня это уже не особо задевает,но блять какого хуя пускай собой займутся,собаки немытые
как же я рада что окончила школу и вообще переезжаю в другую страну и больше никогда не увижу этих ебанатов

#тейк | @nenavisybiatlo_bot

BY hate нормисов/быдло


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/hatenormis_cf/1229

View MORE
Open in Telegram


hate нормисов быдло Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

hate нормисов быдло from us


Telegram hate нормисов/быдло
FROM USA